নারী

নারীর মর্যাদা প্রতিষ্ঠায় ইসলামের তুলনা নেই

সম্পাদকীয় ডেস্ক

ইসলাম ধর্ম নারীকে যে সম্মান ও মর্যাদা দিয়েছে, তা অন্য কোনো ধর্ম এত স্পষ্টভাবে তুলে ধরেনি। আধুনিক দুনিয়া স্বাধীনতার একটি সংজ্ঞা দাঁড় করিয়েছে—নিজে উপার্জন করা এবং অন্যের উপর নির্ভর না থাকা। এই ধারণা সরাসরি ইসলামের রক্ষণশীল বিধানের বিপরীতে দাঁড়িয়ে যায়।

ইসলামে নারীর জন্য গৃহে অবস্থান এবং জীবনের বিভিন্ন পর্যায়ে পিতা, স্বামী ও সন্তানের উপর নির্ভরশীল থাকার বিধান রয়েছে। এতে করে নারীর মর্যাদা খর্ব করা হয়নি। বরং তাকে বাহ্যিক জীবনের নানা জটিলতা ও ঝামেলা থেকে রক্ষা করার ব্যবস্থা করা হয়েছে। কিন্তু এই ব্যবস্থাকে ভুলভাবে ব্যাখ্যা করে অনেকেই বলেন, এতে নারী চার দেয়ালের মাঝে বন্দী হয়ে যায়।

একজন নারী সাধারণত বাইরে গিয়ে কাজ করেন মূলত অর্থ উপার্জনের জন্য, যাতে নিজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে পারেন। ইসলাম বলে, এই প্রয়োজনগুলো নারী নিজে না করে বরং তার জন্য ব্যবস্থা করবে পিতা, স্বামী ও পরে সন্তান। নারী নিজে উপার্জন করুক বা না করুক, তার আরাম-আয়েশের দায়িত্ব পুরুষের উপর।

সমস্যা ইসলামী বিধানে নয়, সমস্যা হলো পুরুষদের মানসিকতায়। অনেক সময় তারা নিজেদের দায়িত্ব পালনের পর তা দয়ার চোখে দেখায় এবং সেই দয়া প্রকাশ করে। এতে নারীরা নিজেদের হেয় মনে করে এবং ভাবে, যদি তারা নিজেরা উপার্জন করত, তাহলে এই মানসিক চাপ বা অপমান সইতে হতো না।

ইসলাম নারীর ঘরে থাকার যে নির্দেশনা দিয়েছে, তা বন্দিত্ব নয় বরং সন্তানের যথাযথ লালন-পালনের জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। একটি জাতির ভবিষ্যৎ নির্ভর করে সন্তানের সঠিকভাবে বেড়ে ওঠার উপর। এই বিষয়টির গুরুত্ব এতটাই বেশি যে আধুনিক দুনিয়ার প্রভাবশালী ব্যক্তিরাও স্বীকার করেছেন—‘Being a Mom is just as important as any career’।

ইসলামের নারীবিষয়ক বিধানগুলোর গুরুত্ব ও সঠিক ব্যাখ্যা বৃহত্তর নারী সমাজের সামনে তুলে ধরা হয়নি। তেমনি, পুরুষদেরও শেখানো হয়নি যে স্ত্রীর ভরণপোষণ দয়া নয়, বরং আল্লাহর নির্ধারিত দায়িত্ব। এই অসচেতনতাকে কাজে লাগিয়ে নারীবাদীরা ধর্মীয় বিধানগুলো বিকৃতভাবে উপস্থাপন করছে এবং নারী সমাজকে ধর্ম থেকে দূরে সরিয়ে নিচ্ছে।

দেশে অসংখ্য নারীবাদী প্ল্যাটফর্ম সক্রিয় রয়েছে, কিন্তু ধর্মীয় অধিকারে হরণের বিরুদ্ধে কিংবা ইসলামের অপব্যাখ্যার বিরুদ্ধে সরব এমন কোনো সংগঠিত নারী প্ল্যাটফর্ম গড়ে ওঠেনি। এই অভাব অত্যন্ত দুঃখজনক ও আফসোসজনক।

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Scroll to Top